Votre démarche RSE commence par les valeurs que vous transmettez à vos collaborateurs. Offrez cette formation anti-gaspillage au travail à vos salariés, et partagez vos engagements personnels au sein de votre entreprise. Vos salariés pourront découvrir quels sont les moyens d'actions efficaces à intégrer dans votre structure pour réduire le gaspillage alimentaire et permettre à vos collaborateurs d'échanger et de développer leurs engagements écologiques.
Moments de convivialité, de cohésion et de partage sont aux rendez-vous !
Lors d'une journée dynamique et conviviale, permettez à vos collaborateurs de vivre une formation unique et ludique autour du gaspillage alimentaire. Grâce à cette formation, transmettez à chacun des valeurs fortes, qui définissent l'identité et l'engagement de votre entreprise. Ils pourront prendre conscience des causes, enjeux, et des leviers du gaspillage alimentaire, et découvrir les bons gestes anti-gaspi à appliquer au quotidien. A l'issu de cette formation, vos collaborateurs auront améliorés leur cohésion d'équipe et identifiés les actions qui permettront d'accroitre leur engagement au travail.
Cette formation anti-gaspillage alimentaire en entreprise représente l'opportunité d'impliquer votre structure et de mobiliser vos collaborateurs dans une démarche durable vertueuse !
Vos collaborateurs débuteront cette formation en faisant un constat puis un état des lieux sur le gaspillage alimentaire. Une introduction leur sera faite au sujet de l'utilisation et de la consommation de nos ressources. Ils comprendront ainsi clairement quels sont les objectifs de cette formation.
A ce moment-là, vos collaborateurs pourront faire un bilan sur les comportements et la relation qu'ils ont face aux aliments, aux déchets et sur l'impact de ceux-ci dans notre quotidien. Ils pourront ainsi affiner leur compréhension de la notion de gaspillage alimentaire et analyser les conséquences de cette pratique. A l'issue de cet échange, l'objectif est de déclencher la dynamique suivante : comment agir face à ce constat individuellement et collectivement ?
Après avoir compris l'ampleur de la situation actuelle, les conséquences liées à nos pratiques et réalisés qu'il faut agir, ils verront quelles sont les actions concrètes à mettre en place. Notre animateur souhaite permettre à vos salariés, de stimuler leur créativité, en imaginant des actions à intégrer au travail. Il leur permettra également d'identifier les éventuelles contraintes, à les appréhender et à les surmonter.
Comment assumer ses engagements personnels sur son lieu de travail ? Quelles sont les bénéfices mais aussi les limites de la mise en place des premières actions ? Ce temps à pour but de vous donner des astuces/ conseils pour vous accompagner dans votre démarche d'engagement. Grâce à l'appui des méthodes et outils d'accompagnement aux changements des comportements, chaque collaborateur pourra construire des actions pérennes.
