Conseil : Diversité & inclusion en entreprise

Les avantages de notre offre Consulting  diversité & inclusion :
- En misant sur la sensibilisation, nous améliorerons la culture d'entreprise pour encourager tous les collaborateurs à se sentir eux-mêmes. Les collaborateurs renforceront ainsi leurs compétences en matière de diversité et d'inclusion, portant ainsi ces valeurs auprès de vos parties prenantes.
- Nous mettrons en œuvre des politiques et des formations pour s'aligner sur la mission de votre entreprise.
- Nous mettrons en place des indicateurs de résultats, pour vous permettre de piloter votre démarche diversité et inclusion.
- Grâce à un environnement de travail plus heureux, nous réduirons le turnover et augmenterons les revenus et la productivité.

Cette offre de conseil est 100% personnalisable, et peut comprendre ces éléments :
- Établir une base de référence des dimensions actuelles de la diversité avec un audit initial de 90 minutes et un débriefing.
- Sondage complet auprès des collaborateurs pour déterminer le statut diversité / inclusion des équipes.
- Ajuster les politiques internes et les manuels pour intégrer la diversité et l'inclusion dans la culture de votre entreprise.
- Consulter les équipes communication pour aider à la diffusion d'un nouveau message, en externe et en interne.
- Créer des politiques et des actions diversité / inclusion auprès des Ressources Humaines, pour diversifier le vivier de candidats.
- Rencontrer individuellement les chefs de service et le personnel pour créer des plans d'action visant à accroître la diversité.
- Assurer la liaison avec le comité DEI existant pour créer des règlements et des méthodes de travail.
- Aborder le D&I dans divers départements et créer des plans pour accroître la diversité, l'équité et l'inclusion.
- Former les équipes aux préjugés inconscients pour établir une base d'informations et établir les objectifs stratégiques de l'entreprise.