La Fresque de la Diversité

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En quoi ça consiste ?

La Fresque de la Diversité est une solution de formation innovante qui peut susciter de manière efficace la prise de conscience et la réflexion sur les problèmes de discrimination et d'inclusion dans les entreprises. Conçue sur le modèle de la Fresque du Climat, elle se présente sous la forme d'un atelier collaboratif impliquant de 10 à plusieurs participants dirigé par un animateur ou une animatrice

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La Fresque de la Diversité pour vos collaborateurs

La Fresque de la Diversité est l'outil idéal pour les entreprises qui souhaitent faire progresser leurs employés en matière de diversité et d'inclusion. Conçue pour être utilisée en groupe, elle peut être personnalisée pour s'adapter aux différents besoins et contextes de votre entreprise.

Avec un design coloré et attrayant, la Fresque de la Diversité est un outil ludique et interactif qui peut aider à susciter la participation active de tous les employés. L'utilisation de la Fresque en groupe peut renforcer la cohésion d'équipe, favoriser la compréhension interculturelle et améliorer la culture d'entreprise en mettant en lumière les différentes formes de diversité et en abordant les sujets liés à l'inclusion de manière positive et productive.

En choisissant la Fresque de la Diversité, votre entreprise peut s'assurer que ses employés reçoivent une formation de qualité sur les thématiques de la diversité et de l'inclusion. Cet outil peut aider à déconstruire les stéréotypes, à sensibiliser les employés aux différences culturelles et à renforcer les valeurs de l'entreprise.

Enfin, la Fresque de la Diversité est un investissement à long terme pour votre entreprise. En sensibilisant vos employés aux thématiques de la diversité et de l'inclusion, vous pouvez contribuer à améliorer la qualité de vie au travail et à renforcer la réputation de votre entreprise en tant qu'employeur responsable et inclusif.

N'attendez plus pour faire de la Fresque de la Diversité un outil clé de votre stratégie de développement de la diversité et de l'inclusion.

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