Ce team building diversité & inclusion permettra à vos collaborateurs de comprendre les bases de la langue des signes !
Pour réussir l'intégration d'un salarié sourd ou malentendant dans l'équipe, ou pouvoir vous ouvrir à une nouvelle clientèle, à un nouveau public, apprendre les fondamentaux de la langue des signes est essentiel.
La place de la langue des signes dans le monde du travail reste cependant à faire, et le public malentendant souffrent encore trop souvent d'isolement. Alors illustrer votre démarche RSE et vos engagements en sensibilisant votre équipe à la langue des signes !
Nos team buildings de sensibilisation à la langue des signes ont pour objectif :
- De connaître l'origine de la langue des signes française ainsi que son histoire
- De mieux comprendre les déficiences auditives
- D'apprendre les bases de la communication dans la langue des signes, dans le contexte d'entreprise.
Déroulement du team building diversité et inclusion, en 1 heure :
- Présentation de la langue de signes : contexte, histoire et enjeux
- Initiation à la culture sourde
- Découverte de l'alphabet et d'un vocabulaire spécifique entreprise
- Apprentissage de mnémotechniques pour mémoriser les signes présentés et traduire soi-même certains mots
