Directive CSRD : où en sommes-nous ?  

Introduction officielle des ESRS par acte délégué de la Commission Européenne

Le 31 juillet 2023, la Commission européenne a adopté les 12 Standards Européens de Reporting en Matière de Durabilité (ESRS). Ce sont les lignes directrices de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) qui entrera en vigueur en lieu et place de la Non Financial Reporting Directive (NFRD), connue pour guider le reporting extra-financier des entreprises. Au tour maintenant du conseil et du parlement de valider ou non l’acte, sans quoi, il entrera automatique en vigueur au 1er janvier 2024

💡 En clair, la Directive CRSD imposera pour 50 000 entreprises européennes de rendre compte de leurs engagements en matière de transition socio-environnementale par le biais d’un rapport de durabilité dès 2025 sur l’exercice de l’année 2024, pour celles déjà concernées par la Directive NFRD. 

Rassurez-vous, il ne s’agit pas d’une énième obligation de reporting mais bien d’un outil de gestion et de suivi unique qui se substituera aux autres standards internationaux de reporting afin d’assurer l’interopérabilité entre les exigences européennes et les standards internationaux comme le International Sustainability Standards Board (ISSB) et le Global Reporting Initiative (GRI)

C’est quoi les ESRS au juste ? 

Les ESRS sont les règles imposées aux entreprises pour rendre compte des risques, des impacts mais aussi des opportunités liées aux thématiques identifiées par l’EFRAG (groupe consultatif européen sur l’information financière, chargé de l’élaboration des ESRS par la Commission Européenne). Les ESRS couvrent l'ensemble des questions environnementales, sociales et de gouvernance. Elles fournissent aux investisseurs, aux clients, aux futures employés et toute partie prenante intéressée, des informations pour comprendre l'impact en matière de durabilité des entreprises

🎯 L’objectif ?


Renforcer la confiance entre les parties prenantes et les entreprises, tout en accompagnant ces dernières dans la rédaction d’une stratégie de réduction des impacts négatifs. Les normes ESRS sont donc plus complètes, plus fiables et harmonisées au niveau européen. Cela permettra de limiter le greenwashing et d’améliorer la comparabilité dans le temps et entre entreprises. Tout comme pour le rapport extra-financier, un organisme tiers indépendant ou un·e commissaire au compte se chargera de vérifier la conformité du rapport de durabilité

Les standards européens de reporting (ESRS) en détail

csrd esrs matérialité

Les nouveaux incontournables de la Directive CSRD

Une présentation de l'entreprise au regard de la durabilité

Les entreprises soumises à l’exercice du rapport de durabilité devront :

  1. Décliner leur modèle commercial ainsi que la stratégie de l’entreprise tout en énonçant son degré de résilience face aux risques de durabilité. Parallèlement, les opportunités qui devront aussi être explorées.
  2. Un plan de transition compatible avec les engagements des accords de Paris limitant le réchauffement à 1,5°c devra être proposé comprenant les actions ainsi que les investissements connexes.  
  3. Le modèle commercial ne devra pas oublier les intérêts des parties prenantes et exposer comment l’entreprise compte mettre en œuvre sa stratégie.  
  4. Exposer les politiques de l’entreprise en matière de durabilité faisant par notamment du système d’incitation à l’œuvre pour les organes d’administration, de direction et de surveillance.

L’entreprise devra également décrire :

5. La procédure de diligence raisonnable pour les questions de durabilité

6. Les principales incidences négatives (réelles ou potentielles) liées aux activités de l’entreprise et de sa chaîne de valeur

7. Les mesures prises pour prévenir, atténuer, corriger ou éliminer les incidences négatives. En y ajoutant la présentation des résultats associés.  

8. Enfin, une description des risques liés aux questions de durabilité sera attendue.  

Sur tous ces éléments, des indicateurs devront être mis en place.

L'exercice de la double matérialité 

La matérialité correspond aux enjeux identifiés comme stratégiques et prioritaires par l’organisation et ses parties prenantes. Mais c’est maintenant la double matérialité qui prend forme par le biais de cette nouvelle directive. 

🤔 De quoi s’agit-il ? 

La double matérialité analyse : 

Il est maintenant acté que chaque ESRS ainsi que ses sous-thèmes devront être analysés au regard de la double matérialité, c’est-à-dire que l’entreprise pourra écarter un ESRS et ses sous-thèmes si cela est jugé pertinent. Une exception était demandée pour les ESRS Changement climatique et Biodiversité pour qu’ils ne puissent être écartés des rapports. Finalement, il sera possible de les écarter à condition de le justifier pour l’ESRS Changement climatique, ce qui laisse présager que peu s’y risqueront. 

Autre point, d’attention : le vocabulaire choisi pour la double matérialité. L’acte délégué publié le 31 juillet par la commission européenne, parle maintenant non plus d’impact mais d’incidence et de double importance plutôt que de double matérialité, ce qui va à l’encontre des uses et coutumes du monde de l’entreprise et du conseil. 

Tout le détail méthodologique de ce qu’il sera attendu est à venir dans les prochaines semaines. 

Quelles obligations de divulgation ?

Les entreprises devront pour chaque ESRS, publier un certain nombre d’informations. 

Pour l’ESRS du changement climatique, 9 obligations existent dont voici quelques exemples : 

L’enjeu pour les entreprises concernées sera par conséquent d’en prendre connaissance et d’anticiper au mieux toutes les exigences pour garantir une bonne compilation des données sur l’année calendaire d’obligation incombant à chacune des catégories identifiées. 

Directive CSRD : qui est concerné ? 

Au 1er janvier 2025 (sur exercice 2024) : les entreprises déjà sous l’obligation de Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF), Directive NFRD. 

Au 1er janvier 2026 (sur exercice 2025): les entreprises qui remplissent 2 des 3 critères suivants

250 employés ; 40 M€ de chiffre d’affaires ; ou 20 M€ de total du bilan. 

Au 1er janvier 2027 (sur exercice 2026): les PME cotées cumulant 2 des 3 critères suivants :

10 à 250 employés ; 700 k€ à 40 M€ de chiffre d’affaires ; ou 350 k€ à 20 M€ de total du bilan 

Celles-ci ont la possibilité d’obtenir un délai supplémentaire de 2 ans. 

Au 1er janvier 2029 (sur exercice 2028) : toutes les sociétés mères non européennes qui réalisent plus de 150 M€ de chiffre d’affaires en Europe (au cours des 2 dernières années) avec au moins une filiale ou succursale basée dans l’Union Européenne qui génère un CA supérieur à 40M d'€. Soit environ 10.000 entreprises dont 1/3 d’entreprises américaines. 

Afin de ne pas submerger les entreprises qui découvrent l’exercice, la commission a prévu quelques aménagements. 

Il s’agit : 

«Les entreprises de moins de 750 salariés peuvent omettre :  

«Toutes les entreprises peuvent omettre les informations suivantes au cours de la première année d'application des normes :

Quelles sanctions en cas de non-respect de la CSRD ? 

Les sanctions à l’encontre des entreprises ne respectant pas les obligations sont encore à définir par chaque État membre. 

Cela pourrait se traduire par une amende, une exposition publique de l’infraction sur un outil de benchmark, une déclaration publique de l’entreprise, un arrêt des activités… 

Toujours est-il que l’UE vise une sanction “dissuasive et proportionnée”. À voir comment cela se matérialise. 

Rappelons également que s’engager dans la démarche de reporting de durabilité c’est aussi faire un choix stratégique qui assurera des avantages comparatifs : positionnement dans les appels d’offres ou marchés publics, possibilités de financement élargie, rétention des talents… 

Par quoi débuter pour bien faire ? 

Anticiper la mise en place de la norme  

Votre souci principal sera maintenant d’anticiper au maximum les exigences incombant à votre type de structure, d’autant si vous ne vous étiez pas déjà prêté à l’exercice de reporting extra-financier. 

Pour commencer, une première étape de diagnostic est nécessaire pour visualiser comment l’entreprise se positionne sur les questions ESG (environnement, social et gouvernance). 

Vous pouvez donc d’ores et déjà : 

Besoin d’un accompagnement ?

Sachez qu’Act For Now et ses équipes peuvent vous proposer un accompagnement spécifique allant d’un soutien à la bonne réalisation d’une ou de chacune de ces étapes, jusqu’à l’aide à la rédaction du rapport de durabilité. 

Comment mesurer l’impact de sa démarche RSE ?

Mesurer l’impact de ses actions : une étape importante dans sa démarche RSE

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Dans la course vers un avenir plus durable, les entreprises cherchent à avoir un impact positif sur la société et l'environnement grâce à leur démarche RSE. Mais comment savoir si leurs efforts portent réellement leurs fruits ?

C'est là que la mesure de l'impact entre en jeu. En effet, mesurer l'impact de sa démarche RSE est bien plus qu'un simple exercice de chiffres.

C'est une approche essentielle pour évaluer l'efficacité des actions entreprises et s'assurer que chaque pas effectué contribue véritablement à une transformation durable.

Dans cet article captivant, nous vous plongeons dans l'univers de la mesure de l'impact de sa démarche RSE, en vous dévoilant les clés et les outils indispensables pour évaluer, quantifier et amplifier votre impact positif.

Pourquoi mesurer l'impact de sa démarche RSE ?

La mesure de l'impact de la RSE joue un rôle crucial dans la démarche des entreprises engagées dans la responsabilité sociale. Voici quelques raisons clés qui justifient cette évaluation :

Indicateurs clés pour mesurer l'impact de sa démarche RSE :

Lorsqu'il s'agit de mesurer l'impact de la RSE, il est important de définir des indicateurs clés pertinents. Voici quelques exemples d'indicateurs qui peuvent être utilisés :

Outils de suivi pour mesurer l'impact de sa démarche RSE :

Pour mesurer efficacement l'impact de la RSE, les entreprises peuvent s'appuyer sur différents outils de suivi. Voici quelques exemples couramment utilisés :

La mesure de l'impact de la RSE est un élément clé pour évaluer l'efficacité des actions entreprises, renforcer la crédibilité de l'entreprise et prendre des décisions éclairées.

En utilisant des indicateurs clés pertinents et des outils de suivi adaptés, les entreprises peuvent quantifier leurs résultats, communiquer de manière transparente et progresser vers un modèle plus durable.

Elle permet de transformer les bonnes intentions en actions concrètes et de contribuer positivement à la société et à l'environnement.

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La RSE au-delà de l'entreprise : impliquer les parties prenantes externes

Les parties prenantes au cœur de votre démarche RSE

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La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) ne se limite pas aux actions menées à l'intérieur des murs de l'entreprise. Pour véritablement faire une différence, il est essentiel d'impliquer les parties prenantes externes, telles que les fournisseurs, les clients et la communauté locale.

Dans cet article, nous explorerons en détail l'importance d'aller au-delà de l'entreprise et de mobiliser ces parties prenantes externes dans la démarche RSE.

Les bénéfices de l'implication des parties prenantes externes :

Impliquer les parties prenantes externes dans la démarche RSE offre de nombreux avantages significatifs :

  1. Co-création de valeur : En collaborant avec les parties prenantes externes, les entreprises peuvent identifier de nouvelles opportunités et co-créer des solutions innovantes pour des défis sociaux et environnementaux communs.
  2. Renforcement des relations : L'implication des parties prenantes externes permet de renforcer les relations avec les fournisseurs, les clients et la communauté locale, créant ainsi un réseau solide de partenaires engagés dans la RSE.
  3. Amélioration de la réputation : L'implication des parties prenantes externes démontre l'engagement authentique de l'entreprise envers la RSE, renforçant ainsi sa réputation et sa crédibilité auprès du public et des investisseurs.

Les parties prenantes externes à impliquer :

Il existe plusieurs parties prenantes externes clés à impliquer dans la démarche RSE, les plus courants sont :

  1. Les fournisseurs : Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour promouvoir des pratiques durables et responsables tout au long de la chaîne d'approvisionnement, en encourageant par exemple des critères sociaux et environnementaux élevés.
  2. Les clients : Impliquer les clients en les sensibilisant aux produits et services écoresponsables, en recueillant leurs suggestions et en les impliquant dans des initiatives de consommation responsable.
  3. La communauté locale : Collaborer avec la communauté locale en soutenant des projets sociaux et environnementaux, en encourageant le bénévolat des employés et en contribuant au développement durable de la région.
  4. Les ONG et les acteurs locaux : Établir des partenariats avec des ONG et des acteurs locaux pour partager des connaissances, des ressources et des bonnes pratiques, et travailler ensemble pour résoudre des problématiques spécifiques.

Méthodes pour impliquer les parties prenantes externes :

Pour impliquer efficacement les parties prenantes externes dans la démarche RSE, voici plusieurs méthodes utiles pour procéder :

  1. Dialogue ouvert : Organiser des réunions, des forums et des consultations pour encourager un dialogue ouvert et transparent avec les parties prenantes, en écoutant attentivement leurs préoccupations et en favorisant l'échange d'idées.
  2. Partenariats stratégiques : Établir des partenariats stratégiques avec des parties prenantes externes pour des projets communs, en créant des initiatives collaboratives qui bénéficient à toutes les parties.
  3. Communication proactive : Communiquer régulièrement sur les actions de l'entreprise en matière de RSE, en mettant l'accent sur les résultats concrets obtenus grâce à la collaboration avec les parties prenantes externes.
  4. Transparence et responsabilité : Fournir des informations claires et transparentes sur les objectifs, les progrès et les défis de la RSE, tout en assumant la responsabilité des impacts positifs et négatifs de l'entreprise.

L'implication des parties prenantes externes dans la démarche RSE est essentielle pour maximiser l'impact positif de l'entreprise.

En collaborant avec les fournisseurs, les clients et la communauté locale, les entreprises peuvent co-créer de la valeur, renforcer leurs relations et améliorer leur réputation.

En utilisant des méthodes telles que le dialogue ouvert, les partenariats stratégiques, la communication proactive et la transparence, les entreprises peuvent mobiliser efficacement les parties prenantes externes et progresser vers un modèle RSE plus inclusif et durable !

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L'importance de la transparence dans la communication responsable

La transparence : un pas obligatoire dans sa démarche RSE !

démarche rse communication responsable

Dans un monde où la responsabilité sociale des entreprises (RSE) occupe une place centrale, la transparence se révèle être un pilier essentiel pour établir la crédibilité et la confiance.

Saviez-vous que la norme ISO 26000, référence internationale en matière de RSE, met en avant la transparence comme une question centrale et déterminante ?

En effet, cette norme prône une gouvernance responsable et transparente, influençant tout le système de management et de prise de décision des entreprises.

Cela souligne l'importance cruciale de la transparence dans la démarche RSE, car elle détermine la qualité des actions menées au niveau des 6 autres axes centraux de la responsabilité sociétale. Dans cet article, nous explorerons en détail l'importance de la transparence dans la communication responsable et les avantages qu'elle apporte.

Renforcer la confiance et la crédibilité :

La transparence dans la communication responsable joue un rôle crucial dans le renforcement de la confiance et de la crédibilité de l'entreprise auprès de ses parties prenantes. Voici quelques raisons clés qui illustrent son importance :

  1. Authenticité : La transparence démontre l'engagement authentique de l'entreprise envers la RSE, en montrant qu'elle ne se contente pas de simples déclarations, mais qu'elle met réellement en œuvre des actions concrètes.
  2. Fidélité des parties prenantes : Les parties prenantes, qu'il s'agisse des employés, des clients, des investisseurs ou des communautés locales, sont plus enclines à faire confiance et à soutenir une entreprise qui communique ouvertement et honnêtement sur ses activités RSE.
  3. Crédibilité accrue : En fournissant des informations détaillées et vérifiables, la transparence renforce la crédibilité de l'entreprise en prouvant qu'elle est à la hauteur de ses engagements et qu'elle prend ses responsabilités.

Favoriser la compréhension et l'engagement :

La transparence dans la communication responsable favorise la compréhension des actions et des enjeux liés à la responsabilité sociale de l'entreprise, ce qui entraîne un plus grand engagement de la part des parties prenantes. Voici quelques avantages clés :

  1. Informer et éduquer : La transparence permet de fournir des informations claires et détaillées sur les actions RSE, les défis rencontrés et les résultats obtenus, aidant ainsi les parties prenantes à mieux comprendre les enjeux et les impacts.
  2. Encourager la participation : Une communication transparente invite les parties prenantes à s'impliquer activement, en partageant leurs suggestions, leurs préoccupations et en contribuant aux initiatives RSE de l'entreprise.
  3. Renforcer l'adhésion interne : En communiquant de manière transparente sur la RSE, l'entreprise encourage l'adhésion et l'engagement de ses employés, qui se sentent valorisés et impliqués dans la démarche.

Bonnes pratiques pour une communication responsable transparente :

Pour promouvoir une communication responsable transparente, voici quelques bonnes pratiques à mettre en œuvre :

  1. Rapports RSE détaillés : Publier régulièrement des rapports RSE complets et détaillés, qui présentent les objectifs, les actions, les résultats et les impacts de manière transparente.
  2. Indicateurs de performance clairs : Utiliser des indicateurs de performance spécifiques pour mesurer et communiquer les résultats de la RSE de manière objective et compréhensible.
  3. Dialogue ouvert et feedback : Encourager le dialogue avec les parties prenantes en organisant des consultations, des réunions ou des canaux de communication dédiés pour recueillir leurs commentaires et leurs préoccupations.
  4. Communication proactive : Informer activement les parties prenantes des progrès réalisés, des changements stratégiques et des défis rencontrés, en mettant en avant les mesures prises pour y faire face.
  5. Responsabilité et transparence : Assumer la responsabilité des impacts positifs et négatifs de l'entreprise, en communiquant de manière transparente sur les efforts entrepris pour améliorer les pratiques et résoudre les problèmes identifiés.

La transparence dans la communication responsable est un pilier essentiel pour renforcer la confiance, la crédibilité et l'engagement des parties prenantes. En promouvant une communication transparente, les entreprises peuvent établir des relations solides avec leurs parties prenantes, favoriser une compréhension mutuelle et renforcer leur réputation en tant qu'acteur responsable et engagé. La transparence est une clé pour construire un avenir durable.

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L'alimentation durable en entreprise : une démarche RSE gagnante pour tous

L’alimentation durable ? C’est quoi ?

Selon l’ADEME : “L’alimentation durable, c’est l’ensemble des pratiques alimentaires qui visent à nourrir les êtres humains en qualité et en quantité suffisante, aujourd’hui et demain, dans le respect de l’environnement, en étant accessible économiquement et rémunératrice sur l’ensemble de la chaîne alimentaire.”

L'alimentation durable est devenue un enjeu majeur pour les établissements de restauration, répondant aux attentes des consommateurs et s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Découvrez comment adopter une approche axée sur l'alimentation durable pour réduire votre empreinte écologique et promouvoir une alimentation saine et respectueuse de l'environnement.

Les constats de l'alimentation durable en entreprise et ses avantages économiques

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Éco-gestes d'une cuisine responsable : mise en pratique

Dans une démarche d'alimentation durable en entreprise, il est crucial de passer à l'action et de mettre en pratique des éco-gestes concrets. Voici quelques actions que vous pouvez entreprendre pour réduire l'empreinte environnementale de votre cuisine :

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Engager une démarche RSE pour une alimentation durable en entreprise

L'alimentation durable en entreprise ne se limite pas à des actions ponctuelles, mais doit s'inscrire dans une démarche globale de responsabilité sociale des entreprises (RSE). En adoptant une démarche RSE, vous vous engagez à intégrer des pratiques durables dans toutes les dimensions de votre activité.

L'alimentation durable devient ainsi une composante essentielle de votre stratégie globale. Cela implique de sensibiliser vos employés, de former votre équipe et de créer une culture d'entreprise axée sur la durabilité.

En favorisant une alimentation responsable, vous contribuez non seulement à la préservation de l'environnement, mais vous pouvez également bénéficier d'avantages économiques. Selon une étude récente, les entreprises qui intègrent des pratiques durables dans leur offre alimentaire peuvent réduire leurs coûts de fonctionnement jusqu'à 20 %. De plus, les consommateurs sont de plus en plus attentifs aux enjeux environnementaux et favorisent les entreprises responsables dans leurs choix de consommation.

Intégrer une démarche RSE dans votre entreprise vous permet également de vous démarquer sur le marché, de renforcer votre image de marque et d'attirer une clientèle sensible aux valeurs de durabilité et de responsabilité.

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Le tourisme durable : une démarche écoresponsable pour le secteur du tourisme

Mélanger RSE et tourisme ? C'est possible !

Bienvenue dans l'univers du tourisme durable, une approche qui vise à concilier les plaisirs du voyage avec le respect de notre environnement et de nos communautés locales.

Le tourisme durable, également connu sous le nom de tourisme responsable ou écotourisme, est devenu un enjeu majeur dans l'industrie du tourisme, offrant des expériences de voyage enrichissantes tout en minimisant les impacts négatifs sur la planète.

Dans cet article, nous allons explorer les principes du tourisme durable, ses avantages et les actions concrètes que les établissements touristiques peuvent prendre pour s'engager dans cette démarche écoresponsable.

Réduire son empreinte carbone avec le tourisme durable

Le tourisme durable met l'accent sur la préservation de l'environnement et la réduction des impacts négatifs. Les établissements touristiques peuvent mettre en place des initiatives concrètes pour minimiser leur empreinte environnementale, telles que :

Promouvoir l'impact sociétal du tourisme durable

Outre l'aspect environnemental, le tourisme durable englobe également des pratiques socialement responsables. Les établissements touristiques peuvent contribuer au bien-être des communautés locales en mettant en place les actions suivantes :

ecotourisme démarche rse
ecoresponsable

Attester de votre engagement en faveur du tourisme durable avec les labels RSE !

Pour attester de votre engagement en faveur du tourisme durable, vous pouvez obtenir des certifications telles que la Clef Verte et l'Ecolabel européen. Ces labels reconnaissent les établissements qui adoptent des pratiques écoresponsables et offrent une garantie aux voyageurs soucieux de l'environnement.

Clef Verte :

La Clef Verte est une certification volontaire attribuée chaque année par un jury indépendant à l'ensemble du secteur de l'hébergement touristique écologique, notamment les hôtels, campings, gîtes, chambres d'hôtes et résidences de tourisme. Les critères de la Clef Verte sont établis au niveau international et sont communs à tous les pays. Ils sont réévalués chaque année pour garantir le respect des exigences environnementales de la Fondation pour l'Éducation à l'Environnement (FEE). L'obtention de la Clef Verte témoigne de l'engagement d'un établissement à adopter des pratiques respectueuses de l'environnement.

Ecolabel européen :

L'Ecolabel européen est le seul label vert officiellement reconnu dans toute l'Union européenne. Il s'agit d'un système de labellisation volontaire mis en place par l'Union Européenne pour encourager les établissements à réduire leur impact environnemental. Les établissements conformes à cette norme démontrent un faible impact énergétique, limitent leur production de déchets et favorisent les pratiques environnementales responsables. L'Ecolabel européen offre une reconnaissance internationale et constitue une garantie pour les voyageurs soucieux de l'environnement quant à l'engagement d'un établissement en faveur du développement durable.

Le tourisme durable représente bien plus qu'une simple tendance, c'est un véritable mouvement qui façonne l'avenir de l'industrie du tourisme. En adoptant des pratiques écoresponsables, les établissements touristiques peuvent contribuer à la préservation de l'environnement, au développement des communautés locales et offrir aux voyageurs une expérience de voyage authentique et responsable.

Besoin de conseils ?

Pour vous aider à mettre en place votre démarche écoresponsable, vous pouvez retrouver toutes nos offres (formation, conseil et sensibilisation) autour du tourisme durable sur notre site internet ou en téléchargeant notre brochure.

La Fresque du Climat : Un outil puissant pour sensibiliser à la RSE

Découvrez la Fresque du Climat pour soutenir votre démarche RSE.

L'urgence climatique grandissante pousse les entreprises à repenser leur approche de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et du développement durable.

Dans ce contexte, la Fresque du Climat se démarque comme un outil puissant pour sensibiliser les équipes et renforcer les initiatives écologiques au sein des organisations. Mariant aspect éducatif, ludique et participatif, la Fresque du Climat offre une expérience unique qui permet de mieux appréhender les enjeux climatiques et d'encourager l'action collective.

Explorez la Fresque du Climat : une aventure éducative et collaborative.

fresque du climat team building démarche rse

La Fresque du Climat est une initiative originale développée par l'association éponyme dans le but de sensibiliser le grand public aux enjeux climatiques.

Elle prend la forme d'un jeu de société collaboratif qui permet aux participants de comprendre les différentes composantes du climat et leurs interactions complexes.

Grâce à des cartes illustrant les éléments clés du système climatique, les participants sont invités à les organiser pour mieux appréhender les causes et les conséquences des changements climatiques.

L'importance cruciale de la Fresque du Climat dans la RSE.

La Fresque du Climat revêt une importance capitale dans le domaine de la RSE. En abordant de manière concrète et ludique les enjeux environnementaux, elle favorise une prise de conscience collective et encourage l'adoption de comportements éco-responsables.

Grâce à cet outil, les entreprises peuvent véritablement intégrer la dimension écologique dans leur démarche RSE. Les collaborateurs, en comprenant les liens étroits entre les activités humaines et les défis climatiques, sont incités à repenser leurs pratiques et à s'engager activement dans la transition vers un modèle plus durable.

Animer la Fresque du Climat : L'approche de Greendeed.

Chez Greendeed, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des entreprises en matière de développement durable et de RSE. Nous avons adapté la Fresque du Climat pour répondre aux besoins spécifiques des organisations, en proposant des animations sur mesure.

Nos animateurs expérimentés guident les participants tout au long du jeu, en facilitant les échanges, en encourageant la réflexion et en stimulant la créativité.

Les avantages concrets de la Fresque du Climat en tant qu'outil de team building écologique.

Elle permet de créer un sentiment d'appartenance et de cohésion au sein des équipes en partageant une expérience immersive et interactive axée sur la protection de l'environnement.

En encourageant la collaboration et la réflexion collective, elle favorise l'émergence de nouvelles idées et solutions pour réduire l'empreinte carbone.

De plus, la Fresque du Climat offre une opportunité d'apprentissage continu, renforçant ainsi l'engagement en faveur du développement durable.

Greendeed pour répondre à votre besoin

Prenez rendez-vous dès maintenant avec notre équipe d'experts pour organiser une Fresque du Climat au sein de votre entreprise.

Vous avez des questions ?

Contactez-nous par mail à contact@greendeed.fr ou cliquez ici pour planifier un rendez-vous.

"Fête de la Nature en France : un événement clé pour intégrer la RSE dans votre entreprise"

Une Fête destinée à Mère Nature

La nature et la biodiversité sont des trésors inestimables de notre planète, mais ils sont malheureusement menacés par les activités humaines.

En France, nous avons la chance d'avoir une grande diversité d’espaces naturels : de la montagne à la mer en passant par les forêts et les rivières.

Mais comment pouvons-nous protéger ces merveilles naturelles ? Comment pouvons-nous sensibiliser le grand public et les entreprises à l'importance de la nature et de la biodiversité ?

C'est ici que la Fête de la Nature entre en scène !

Cet événement national annuel est un moment privilégié pour découvrir la beauté et la fragilité de notre environnement, tout en apprenant comment le préserver pour les générations futures.

Que vous soyez particulier, association, entreprise ou collectivité, la Fête de la Nature vous offre la possibilité de vous engager pour l'environnement, tout en passant un moment convivial et instructif.

Après avoir vu ensemble, la Fête de la Nature en France, ses objectifs et ses enjeux, ainsi que les différentes animations et activités proposées pour célébrer ce jour. Nous allons également vous montrer comment les animations RSE proposées par Greendeed peuvent vous aider à sensibiliser vos employés à la préservation de la nature, tout en promouvant une démarche RSE et en renforçant votre image d'entreprise responsable.

Une Fête grandeur Nature !

Fête de la Nature RSE biodiversité

La Fête de la Nature est un événement incontournable pour tous les amoureux de la nature et de la biodiversité.

Depuis sa création en 2007, elle est devenue le rendez-vous annuel de tous ceux qui souhaitent découvrir et mieux comprendre les richesses de notre environnement naturel.

Pendant quatre jours, elle offre une multitude d'activités pour tous les publics, afin de sensibiliser le plus grand nombre à l'importance de la protection de la nature.

Participer à la Fête de la Nature, c'est l'occasion de découvrir des activités aussi variées que passionnantes :

Il y en a pour tous les goûts et pour tous les niveaux. Et surtout, c'est une occasion unique de mieux comprendre les enjeux de la protection de la biodiversité.

La Fête de la Nature est un événement participatif, où chaque participant est invité à s'engager pour la protection de la nature. Les organisateurs encouragent également les participants à adopter une attitude éco-responsable en utilisant des modes de transport doux pour se rendre aux événements et en privilégiant les produits locaux et biologiques.

Pour en savoir plus sur la Fête de la Nature et pour trouver des activités près de chez vous, n'hésitez pas à consulter leur site internet : https://fetedelanature.com/.

La sélection d’animations RSE parfaite pour animer la Fête de la Nature en entreprise !

Chez Greendeed, nous sommes convaincus que sensibiliser les entreprises à la démarche RSE est essentiel pour construire un avenir plus durable. C'est pourquoi nous proposons des animations RSE sur mesure pour aider les entreprises à prendre conscience de l'impact de leurs activités sur l'environnement et la société.

Nos animations RSE sont conçues pour être à la fois ludiques et informatives, afin de rendre la démarche RSE plus accessible à tous les publics. Nous proposons une variété d'animations axées sur la préservation de la nature, notamment :

bain de foret team building rse ecoresponsable

L'une des animations les plus populaires est le team-building "Bain de forêt", une activité qui propose une immersion en forêt pour découvrir les bienfaits des arbres et se reconnecter à la nature.

Les participants peuvent ainsi découvrir comment la forêt peut être un lieu de détente et de régénération, mais aussi une alliée pour la santé et le bien-être en entreprise.

team building immersion nature rse

Pour ceux qui préfèrent une expérience plus centrée sur la faune et la flore, l'animation "Nature immersion" permet d'explorer la biodiversité locale en compagnie d'un guide naturaliste. Les participants découvrent ainsi les différentes espèces animales et végétales, apprennent à les reconnaître et à comprendre leur rôle dans l'écosystème.

permaculture teambuilding rse ecoresponsable

Les entreprises souhaitant découvrir des pratiques agroécologiques peuvent opter pour le team-building "Initiation à la permaculture". Cette animation permet aux participants de découvrir les techniques de culture écologique et d'apprendre comment mettre en place une production locale, durable et respectueuse de l'environnement.

apiculture teambuilding rse ecoresponsable biodiversite

L'apiculture est également mise à l'honneur avec le team-building RSE "Découverte de l’apiculture", où les participants découvrent le monde des abeilles, leur rôle dans la pollinisation et l'importance de leur protection pour préserver la biodiversité.

fresque biodiversite rse team building

Enfin, pour sensibiliser les participants à la biodiversité, l'animation "La fresque de la biodiversité" propose une expérience créative et collaborative où les participants dessinent ensemble une fresque représentant les différents écosystèmes et espèces animales et végétales qui les composent.

En savoir plus :

La Fête de la Nature est une belle occasion de se reconnecter à la nature, mais n'oublions pas que cet engagement doit être quotidien. Chez Greendeed, nous sommes là pour vous aider à prendre soin de notre planète, tout en passant un moment convivial et instructif en équipe !

Pour en savoir plus sur nos animations RSE et découvrir comment nous pouvons aider votre entreprise, n'hésitez pas à visiter en cliquant juste ici ou en nous contactant à cette adresse : contact@greendeed.fr.

Quoi !? Vous êtes encore là ?! Vous en voulez encore ? Décidement…vous êtes gourmands !

Allez, voici pour vous nos outils RSE gratuits juste ici ! (C’est cadeau)

Démarrer sa démarche RSE : 3 outils pour sensibiliser à la RSE en entreprise

Bravo, vous avez déjà passez l’étape la plus complexe : la création de votre démarche RSE. Maintenant vous souhaitez démarrer votre démarche RSE auprès de vos collaborateurs et partenaires ? Voici 3 ateliers et formations pour sensibiliser à la RSE !

1/ Les fresques pour sensibiliser à la RSE et ses thématiques

fresque atelier rse ecoresponsable animation

Vous en avez sûrement déjà entendu ce terme : les fresques. La plus connue à ce jour est la fresque du Climat : cet atelier a pour objectif de permettre de comprendre les causes et les conséquences du changement climatique.

Chez Greendeed, nous pensons que l'intelligence collective est le moyen le plus efficace pour accroître la sensibilisation des équipes. Par conséquent, les fresques climatiques sont un excellent outil pour sensibiliser les employés aux origines et effets du changement climatique. Les participants réfléchissent de manière intéressante aux multiples impacts du changement climatique et cherchent des solutions.

Il existe un grand nombre de fresque autour de différents sujets comme la biodiversité ou le numérique. De ce fait, même en ayant fait une fresque du climat, vous avez l’embarras du choix !

La fresque est très utile pour démarrer une démarche RSE et obtenir un retour sur les connaissances des collaborateurs concernant les enjeux de la RSE.

2/ Les team building spécialisés en RSE

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Et oui ! Il est possible d’aligner team building et RSE.

Pour rappel, Le team building est une activité ludique, sportive et culturelle pour les salariés d'une entreprise. Cette activité est menée conjointement par toute l'équipe dans le but de souder le lien entre les personnes autour du projet d'entreprise. Mais ces team buildings ne sensibilisait pas spécialement aux enjeux environnementaux et sociétaux.

Chez Greendeed, nos team buildings éco responsables sont tant un outil de sensibilisation au développement durable qu’un moyen original de renforcer la motivation et le bien-être de vos collaborateurs. Pour donner différents exemples : bootcamps, team building culinaire, DIY (do it yourself), etc...

Vous trouvez toutes nos animations juste ici !

3/ Conférence et Webinaire autour de la RSE

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Pour les plus studieux, les conférences sont également un excellent moyen de diffuser sa démarche et de sensibiliser à la RSE.

En effet, faire venir des intervenants spécialisés permet aux collaborateurs d’échanger autour de différentes thématiques de la RSE.

Nos conférences et webinaires de sensibilisation à la RSE sont aussi interactifs que possible. Nos intervenants sont des passionnés, experts de leur domaine. Les sujets que nous traitons sont divers et variés.

Diversité, écologie, handicap au travail, inclusion, biodiversité … Partagez ces idées de conférences RSE pour faire vivre votre démarche RSE !

Vous souhaitez faire un atelier, team building ou une conférence de sensibilisation ?

Trouvez plus de 250 produits sur notre site internet ou contactez-nous directement sur notre adresse mail contact@greendeed.fr ! Vous trouverez également nos outils gratuits ici!

Comment traduire les objectifs de la COP 27 dans mon entreprise ?

La COP27 est finie depuis quelques jours:  le temps est venu de faire le point et de savoir quels enseignements on peut tirer pour nos entreprises. Pour résumer, le bilan de la COP27 est mitigé et deux visions s’affrontent. D’un côté, cet évènement a été l’occasion pour les États de défendre leurs bilans climatiques et de montrer que des avancées sont en cours pour atteindre la neutralité carbone. D’un autre côté, une partie de la société civile dénonce les incohérences et les manquements de la communauté internationale sur le climat.

Que les États avancent assez rapidement ou non, l’enjeu pour les entreprises reste le même : accélérer la transition et renforcer l’adaptation aux effets du changement climatique. Quels enseignements pouvons-nous donc tirer de cette COP27 afin d’améliorer l’engagement écologique de nos entreprises ? 

La COP27 : des avancées encourageantes ?

La COP27 avait pour objectif de rendre effectif l’accord de Paris (COP21) et de renforcer les politiques d’atténuation et d’adaptation des Etats. Les négociations se sont tenues pendant deux semaines en Égypte, dans la ville de Charm el-Cheikh et ont réuni plus de 193 pays et 35 000 participant.es.

Plusieurs avancements sont à retenir. Tout d’abord, l’Union Européenne a annoncé le renforcement de ses engagements, elle s’est engagée à réduire de "57% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030 par rapport à 1990, contre 55% jusqu'à présent.”

  Aussi, le financement était au cœur de cette COP : l’objectif était que les États s'engagent à participer à hauteur de 100 milliards de dollars par an à un fonds vert pour le climat, afin d’aider les pays les plus vulnérables dans leur transition. Cette année, c’est pourtant la création d’un nouveau fonds qui a été annoncé et qui servira à la réparation des pertes et dommages causés par le changement climatique. Ce fonds sera financé par les pays du Nord et sera à destination des pays les plus touchés par les effets actuels du dérèglement climatique. Symboliquement, c’est donc une grande avancée dans la reconnaissance de la responsabilité historique des pays du Nord dans le changement climatique.La création de ce fonds a été vue comme une victoire car l’Union Européenne a réalisé un revirement spectaculaire, les derniers jours de la COP, en acceptant finalement le principe du fonds. La COP27 a donc répondu aux symptômes du changement climatique mais pas encore à ses causes….  Le secrétaire général des Nations Unies, Antonio Guterres, a conclu l'événement en déclarant : “Nous devons drastiquement réduire les émissions maintenant et c’est une question à laquelle cette COP n’a pas répondu ».

Une COP 27 largement critiquée

En effet, les COP sont de plus en plus critiquées :  elles s'enchaînent depuis des années, et ne parviennent pas à réduire les émissions de gazs à effet de serre. La COP 27 a quant à elle pas réussi à redorer son image :  elle avait Coca Cola pour sponsor officiel, les manifestations de la société civile et des ONG ont été interdites en Egypte, l’arrêt du financement des énergies fossiles par les Etats n’a toujours pas été mis clairement sur la table (seule la sortie des subventions « inefficaces » aux énergies fossiles a été actée…). Difficile cependant d’aboutir à un accord ambitieux avec 193 pays. Les COP sont le produit du multilatéralisme et les États restent souverains, ce qui implique qu’il signent des traités non contraignants. 

  Les raisons de s’alarmer sont donc nombreuses. Au début de la COP 27, 1000 scientifiques du collectif Scientist Rebellion, dont des membres du GIEC, ont même signé une tribune pour  déclarer que l’objectif des 1,5 degrés n’est pas atteignable et qu’il est contreproductif d’entretenir l’illusion, alors que l’on est déjà à 1,2 degrés et que la trajectoire actuelle nous amène plutôt à 2,6 degrés d’ici à 2100. Il est donc urgent de mettre en place des actions ambitieuses, alors que chaque fraction de degré compte, comme l’a encore répété Valérie Masson Delmotte, scientifique au GIEC, lors de la COP 27.

Que retenir de la COP pour nos entreprises ?

La COP 27 a cristallisé les débats et montre à quel point la pression de la société civile augmente, et notamment envers les entreprises. Encore cette semaine, le stand de Total à un forum de recrutement à HEC Paris a été bloqué par des activistes. Cependant, ce mouvement ne touche pas seulement les grandes entreprises et les collaborateur.rices attendent de plus en plus que les entreprises s’engagent pour le climat. Comme le montre notre baromètre Act For Now, pour 45% des jeunes diplômés l’engagement de l’entreprise pour la transition écologique est le premier critère de choix d’un employeur.

Les possibilités d’action pour une entreprise sont multiples et nos offres s’adaptent à chaque niveau d’avancement :

-réaliser son bilan carbone ou entamer un diagnostic RSE.

-évaluer l’engagement écologique de ses salariés grâce à notre baromètre interne.

-organiser une fresque du climat pour former ses salariés aux enjeux climatiques.

-mettre en place des éco-actions au sein de mon entreprise pour renforcer l’écologie du quotidien.

Pas besoin d’attendre la prochaine COP : la transition écologique de votre entreprise peut commencer dès demain !