Accompagnement Responsabilité Sociétale de VOTRE Entreprise

Pour aller plus loin et agir de manière durable dans votre activité

La RSE, qu'est ce que c'est ?

Mise en lumière par l'ONU à la fin des années 80, la RSE existe en fait sous de nombreuses formes depuis des formes. SPOILER ALERT : vous en faites (sûrement) déjà !

"Répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs" : un enjeu de taille, mais également la définition même du développement durable. Un principe auquel la RSE est intrinséquement lié.
Une feuille de route de l'ONU énumère les 17 objectifs du développement durable, à atteindre en 2030. ceux-ci sont organisés autour de 3 piliers : les Droits de l'Homme, l'Environnement, et l'Ethique.


En 2010, la norme ISO 26000 apparaît. Reprenant ces piliers autour de 7 questions centrales, elle permet de guider les entreprises sur le chemin d'une démarche RSE concrète.

Au delà des normes et des certifications, la mise en place d'une démarche RSE dépend de votre implication. Notre mission ? Vous aider à mettre en place une démarche RSE complète, ancrée dans votre culture d'entreprise et portée par l'ensemble de vos collaborateurs.

Etat des lieux de votre maturité RSE

Parce des actions RSE, vous en prenez sûrement déjà. Valoriser les pratiques existantes et les bonnes pratiques que vous avez mises en place, c’est important !

Pour cette première étape de structuration de votre démarche, il nous faudra :

– Avoir accès aux documents, certifications et processus existants, démonstrant votre état d’avancement

– Rencontrer et discuter avec l’équipe en charge de la RSE, ou bien l’équipe dirigeante

– Comprendre ou en sont les collaborateurs : ce sont eux qui porteront la démarche et feront sa force. Les inclure dès le début est donc essentiel.

Nous détecterons ainsi vos forces et bonnes pratiques, ainsi que les freins qui vous empêchent de passer à l’action. Le premier pas pour les débloquer !

Définition des objectifs et de la stratégie RSE

Une démarche RSE ne peut être efficace que si elle fait partie intégrante de la stratégie générale de votre entreprise.  L’analyse de votre maturité permettra de mettre en place des objectifs adaptés et atteignables, dans un laps de temps fixé à l’avance. 

Pour cette seconde étape, nous travaillerons donc sur :

– La définition de vos objectifs,

– La modélisation de votre stratégie et la mise en place d’un plan d’action qui VOUS convient,

– La mise en place d’un chemin d’apprentissage individualisé pour vos collaborateurs.

 

Gestion de programme

Suivre et gérer sa stratégie RSE, s’assurer de son adoption par toutes les parties prenantes et de l’amélioration continue, ça prend du temps. Que vous n’avez pas forcément.

Restez focus sur votre métier, c’est votre spécialité ! 

À raison de quelques heures par jour, par semaine, ou par mois, nous prenons en charge le pilotage de votre démarche RSE, main dans la main avec vos équipes.

Comment ?

– Suivi des actions journaliètes et monitoring de l’amélioration continue

– Formation continue des collaborateurs : suivi individuel, mise à disposition d’un contenu personnalisé, challenges d’équipes et mises en situation

– Reporting et communication.

Toutes les clefs pour co-créer une RSE concrète, complète et créatrice de lien.

Les avantages d'une démarche RSE

À vous de jouer !

"J'ai pris conscience de l'urgence d'agir"


"Charlotte a mis à disposition ce module d'accompagnement à mon équipe récemment. Pour être honnête, je suis débutant en matière de développement durable et ces challenges m'ont fait prendre conscience de l'urgence d'agir. Le contenu proposé était adapté à mes besoins comme à ceux de mon équipe : tous de niveaux différents en matière de durabilité, notre cheminement a été adapté."

D. de Monteiro
Partner management
Appel