Comment traduire les objectifs de la COP 27 dans mon entreprise ?

La COP27 est finie depuis quelques jours:  le temps est venu de faire le point et de savoir quels enseignements on peut tirer pour nos entreprises. Pour résumer, le bilan de la COP27 est mitigé et deux visions s’affrontent. D’un côté, cet évènement a été l’occasion pour les États de défendre leurs bilans climatiques et de montrer que des avancées sont en cours pour atteindre la neutralité carbone. D’un autre côté, une partie de la société civile dénonce les incohérences et les manquements de la communauté internationale sur le climat.

Que les États avancent assez rapidement ou non, l’enjeu pour les entreprises reste le même : accélérer la transition et renforcer l’adaptation aux effets du changement climatique. Quels enseignements pouvons-nous donc tirer de cette COP27 afin d’améliorer l’engagement écologique de nos entreprises ? 

La COP27 : des avancées encourageantes ?

La COP27 avait pour objectif de rendre effectif l’accord de Paris (COP21) et de renforcer les politiques d’atténuation et d’adaptation des Etats. Les négociations se sont tenues pendant deux semaines en Égypte, dans la ville de Charm el-Cheikh et ont réuni plus de 193 pays et 35 000 participant.es.

Plusieurs avancements sont à retenir. Tout d’abord, l’Union Européenne a annoncé le renforcement de ses engagements, elle s’est engagée à réduire de "57% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030 par rapport à 1990, contre 55% jusqu'à présent.”

  Aussi, le financement était au cœur de cette COP : l’objectif était que les États s'engagent à participer à hauteur de 100 milliards de dollars par an à un fonds vert pour le climat, afin d’aider les pays les plus vulnérables dans leur transition. Cette année, c’est pourtant la création d’un nouveau fonds qui a été annoncé et qui servira à la réparation des pertes et dommages causés par le changement climatique. Ce fonds sera financé par les pays du Nord et sera à destination des pays les plus touchés par les effets actuels du dérèglement climatique. Symboliquement, c’est donc une grande avancée dans la reconnaissance de la responsabilité historique des pays du Nord dans le changement climatique.La création de ce fonds a été vue comme une victoire car l’Union Européenne a réalisé un revirement spectaculaire, les derniers jours de la COP, en acceptant finalement le principe du fonds. La COP27 a donc répondu aux symptômes du changement climatique mais pas encore à ses causes….  Le secrétaire général des Nations Unies, Antonio Guterres, a conclu l'événement en déclarant : “Nous devons drastiquement réduire les émissions maintenant et c’est une question à laquelle cette COP n’a pas répondu ».

Une COP 27 largement critiquée

En effet, les COP sont de plus en plus critiquées :  elles s'enchaînent depuis des années, et ne parviennent pas à réduire les émissions de gazs à effet de serre. La COP 27 a quant à elle pas réussi à redorer son image :  elle avait Coca Cola pour sponsor officiel, les manifestations de la société civile et des ONG ont été interdites en Egypte, l’arrêt du financement des énergies fossiles par les Etats n’a toujours pas été mis clairement sur la table (seule la sortie des subventions « inefficaces » aux énergies fossiles a été actée…). Difficile cependant d’aboutir à un accord ambitieux avec 193 pays. Les COP sont le produit du multilatéralisme et les États restent souverains, ce qui implique qu’il signent des traités non contraignants. 

  Les raisons de s’alarmer sont donc nombreuses. Au début de la COP 27, 1000 scientifiques du collectif Scientist Rebellion, dont des membres du GIEC, ont même signé une tribune pour  déclarer que l’objectif des 1,5 degrés n’est pas atteignable et qu’il est contreproductif d’entretenir l’illusion, alors que l’on est déjà à 1,2 degrés et que la trajectoire actuelle nous amène plutôt à 2,6 degrés d’ici à 2100. Il est donc urgent de mettre en place des actions ambitieuses, alors que chaque fraction de degré compte, comme l’a encore répété Valérie Masson Delmotte, scientifique au GIEC, lors de la COP 27.

Que retenir de la COP pour nos entreprises ?

La COP 27 a cristallisé les débats et montre à quel point la pression de la société civile augmente, et notamment envers les entreprises. Encore cette semaine, le stand de Total à un forum de recrutement à HEC Paris a été bloqué par des activistes. Cependant, ce mouvement ne touche pas seulement les grandes entreprises et les collaborateur.rices attendent de plus en plus que les entreprises s’engagent pour le climat. Comme le montre notre baromètre Act For Now, pour 45% des jeunes diplômés l’engagement de l’entreprise pour la transition écologique est le premier critère de choix d’un employeur.

Les possibilités d’action pour une entreprise sont multiples et nos offres s’adaptent à chaque niveau d’avancement :

-réaliser son bilan carbone ou entamer un diagnostic RSE.

-évaluer l’engagement écologique de ses salariés grâce à notre baromètre interne.

-organiser une fresque du climat pour former ses salariés aux enjeux climatiques.

-mettre en place des éco-actions au sein de mon entreprise pour renforcer l’écologie du quotidien.

Pas besoin d’attendre la prochaine COP : la transition écologique de votre entreprise peut commencer dès demain ! 

L'engagement écologique des jeunes talents : un fort enjeu pour les écoles de commerce comme pour les entreprises

L’école Klima school : L’école de commerce de la transition climatique

Vous recherchez une école qui vous permet de vous spécialiser dans le management et de développer des compétences pour lutter contre le changement climatique ?
L’école Klima school est faite pour vous ! Klima school c’est quoi ?

Les écoles de commerce classiques n’abordent pas les thématiques autour des enjeux environnementaux. En effet, 89% des écoles de commerce n’incluent pas les notions d’enjeux climat-énergie dans leurs formations. Pourtant, nous sommes tous, quotidiennement confrontés à l’urgence climatique. C’est pour cela qu’il est primordial de disposer des connaissances nécessaires afin de ne plus rester dans l’ombre, mais de devenir acteur du monde de demain.
Pourquoi ? Et bien, à la fois pour comprendre notre planète, son fonctionnement, et également afin d’avoir les clés pour agir concrètement, à son échelle, à sa préservation.


Ce sont ces constats sur notre monde et sur nos formations actuelles incomplètes, qui ont poussé Joseph Hermet a créer Klima school, une école au service de l’environnement.
Son ambition : “décarboner l’économie, rendre les entreprises et organisations plus sobres, faire mieux en intégrant le climat et la raréfaction des ressources dans le logiciel de prise de décision.” Son objectif est simple : sensibiliser, informer et former les jeunes d’aujourd’hui. Afin d’insérer sur le marché du travail des candidats disposants d’une formation complète en lien avec les enjeux actuels.
D’ici 2030, on estime que plus de 400 000 postes seront disponibles pour nos futurs étudiants, fraîchement diplômés. Romane Janecki, étudiante en master de management et développement durable et alternante chez Greendeed, a choisie de nous partager son expérience.

École de commerce dédiée aux enjeux climatiques : Romane nous raconte pourquoi elle à fait ce choix pour son master

Romane Janecki, étudiante en deuxième année de master dans une école de commerce et développement durable, a accepté de nous partager son expérience. A travers son récit, Romane nous partagera son retour d’expérience afin de permettre à nos élèves et futurs élèves de mieux se projeter dans leur vie d’étudiant et de futur salarié.

“J’ai toujours été intéressée par l’environnement, son écosystème et les questions et problématiques auxquelles ils nous confrontent.
J’ai choisi d’intégrer une école de commerce et développement durable pour son double cursus : la partie commerciale (compétences qui me semblent primordiales dans le monde du travail) et la partie environnementale (pour avoir une meilleure compréhension des enjeux environnementaux, sociaux, culturels et éthiques et pouvoir agir en conséquence). J’ai la certitude que, bénéficier de cette formation hybride me permettra d’avoir une meilleure insertion sur le marché de l’emploi.
En étudiant au sein de mon école, je me suis aperçue de l’importance d’être formé à la fois en management et en environnement. Ce sont deux notions totalement complémentaires, qui nous permettent d’obtenir une formation complète, très appréciée sur le marché actuel du travail. Un manager se doit d’avoir de bonnes connaissances des enjeux climatiques. Un spécialiste de l’environnement se doit de maîtriser les compétences marketing !
Les enjeux climatiques sont au centre des préoccupations actuelles. Nous sommes tous concernés par l’urgence environnementale. Et c’est pour cela qu’il m’a semblé nécessaire de m’orienter vers une école qui me permettrait de réellement m'impliquer dans ces sujets qui animent notre quotidien. Étudier au sein d’une école de commerce dédiée aux enjeux climatiques m’a permis de devenir actrice du monde de demain, notamment grâce aux nombreuses compétences et connaissances que j’ai pu acquérir durant ma formation.
Dans la société dans laquelle nous évoluons, il est plus que primordial de se former aux enjeux planétaires afin de ne pas se laisser guider par les autres et avoir à son échelle un réel impact.
En plus de vous permettre de repartir avec de solides connaissances en management et développement durable, ces écoles vous donnent l’opportunité de défendre vos valeurs puis de les incarner en intégrant une alternance.

École de commerce dédiées aux enjeux climatiques : les débouchés, les opportunités

Alternante chez Greendeed en tant que chargée de projets

Dans le cadre de mon master de commerce et enjeux climatiques, j’ai pu réaliser ma formation en alternance et intégrer l’entreprise Greendeed.
Entreprise engagée dans le développement durable, Greendeed propose des événements durables (séminaire, team buidlings…) aux entreprises qui souhaitent entreprendre une démarche RSE.

En créant cette entreprise, Charlotte Briand avait pour souhait de permettre aux entreprises de réduire leur impact sur l’environnement et de participer au bien-être de leurs collaborateurs, grâce à des offres durables, ludiques et conviviales. Atelier cadre végétal, fresque du climat, challenges et défis sportifs, cuisine durable… l’objectif est de créer une culture d’entreprise responsable solide, loin des acronymes flous et des démarches normatives.
Ma formation au sein de mon école de commerce dédiée aux enjeux climatiques m’a fortement aidée à trouver cette alternance et à me créer un réseau solide. Autant à l’école grâce aux nombreux intervenants, qu’au travail avec les événements professionnels, cette formation offre des possibilités de rencontres incroyables.”
Le mot de la fin de Romane : “Misez sur les métiers d’avenir qui répondent aux problématiques actuelles et futures en intégrant une école de commerce dédiée aux enjeux climatiques !”

Valeurs, comportements, mentalité...Le rôle éducatif des entreprises !

En plus de transmettre des valeurs économiques et des compétences professionnelles, l'entreprise transmet également des valeurs morales. Pour chacun d'entre nous, l'entreprise est un lieu d'échange, de partage, de créativité, d'inspiration, qui nous permet de vivre ensemble. Plus que jamais, il est primordial de trouver des moyens efficaces pour changer les comportements des individus face aux enjeux climatique. Sensibilisation, lois, interdictions, médias...de multiples stratégies ont été mises en place afin de faire prendre conscience aux individus de la gravité de la situation. Le cadre professionnel pourrait-il participer à cette prévention ? L'entreprise n'aurait-elle pas un rôle essentiel à jouer dans les habitudes et les comportements de l'ensemble de ses salariés ?

L'entreprise comme modèle éducatif

Le bureau correspond à la deuxième vie de vos collaborateurs. Selon de récentes statistiques, nous passons 99 117 heures de notre vie au travail, soit un total de 11,5 années cumulées. Cela signifie que l'entreprise a une forte incidence sur les valeurs, le comportement et les habitudes de tous les salariés. Elle influence l'attitude et les décisions de chacun d'eux. Autrement dit, une entreprise peut éduquer, sensibiliser et former ses salariés pour construire un monde plus durable. Il ne peut y avoir de transition écologique sans éducation à la transition écologique !

Une entreprise qui pratique le trie ou encore promeut le covoiturage, favorisera des bons comportements de la part des salariés. Et prendre des bonnes habitudes sur le lieu de travail, c'est les reproduire à la maison, dans notre quotidien. Pratiquer les éco-gestes au bureau, offrir des team buildings éco-responsables, des ateliers de sensibilisation ou des cadeaux durables... Vous disposez d'une multitude de possibilité pour transmettre vos valeurs à votre équipe et faire de chacun de vos salariés des acteurs de la protection de la planète.

Contraindre ou sensibiliser ?

Nous ne pensons pas qu'il faut imposer de nouvelles contraintes aux entreprises, qui en ont souvent déjà beaucoup ! L'objectif est de les inciter à communiquer, par exemple sur leurs engagements environnementaux ou encore au sujet des enjeux climatiques, de la biodiversité, des océans, de l'impact de la production de déchet... Le but est de transmettre et d'informer tout en éveillant des citoyens critiques et responsables.

Chez Greendeed, nous vous proposons un large choix de services à impact vérifié, pour créer ou consolider votre culture d'entreprise autour de l'environnement. Team building culinaire zéro déchet, chasse au trésors durable, sensibilisation à l'écologie, conseils RSE...mettez en place une démarche qui vous ressemble et qui permettra à vos collaborateurs de se retrouver autour d'objectifs communs !

Que retenir ?

L'entreprise peut-être un acteur éducatif qui ouvre la voie vers un monde plus écologique car :

Testez les connaissances de vos salariés au sujet des enjeux climatiques grâce à notre sondage. En fonction des résultats, nous vous accompagnons dans la mise en place d'une stratégie RSE efficace, qui fera de vous un acteur de la transition écologique ! A vous de jouer !

Une question ? Une demande ? Contactez-nous !

Comment être éco-responsable au bureau ? Le guide zéro déchet

Pourquoi pratiquer le zéro déchet au bureau ?

Réduisez vos achats, luttez contre la surconsommation, faites des économies, diminuez votre quantité de déchet, en adoptant les éco-actions au bureau.

Et si initier l'ensemble de vos collaborateurs au zéro déchet devenait votre objectif n°1 ?! Transmettez des ondes positives et des valeurs écologiquement fortes à votre équipe en pratiquant le zéro déchet au travail. C'est un excellent moyen d'illustrer votre volonté de réduire votre impact environnemental sur la planète. C'est également l'opportunité de consolider les liens sociaux de votre équipe grâce à un objectif commun.

Un collaborateur français produit chaque année 130kg de déchet. Alors imaginez la quantité astronomique de déchet que produit votre entreprise ! Arrêter d'être acteur de la destruction de la planète et jouer un rôle important dans sa préservation, c'est possible ! Adoptez le zéro déchet au bureau !

Actions pour réduire les déchets sur son lieu de travail

Prolongez la durée de vie des produits en les réparant dès que cela est possible. Vous verrez que la plus part du temps on remplace du matériel réparable ! En faisant ce geste simple et économique, vous lutter contre l'hyper-consommation et transmettez les bons gestes à vos collaborateurs, qu'ils pourront reproduire chez eux. Arrêter de jeter ses appareils défectueux, c’est aussi œuvrer pour notre environnement. En réparant vos appareils numériques, vous participez activement à la diminution de la production de déchets électriques à la fois très coûteux et très polluants pour notre planète.

Pour participer à la réduction de déchet, vous pouvez acheter votre matériel informatique ou encore votre mobilier chez un vendeur de produits d'occasions. Avant tout achat, demandez-vous d'abord si celui-ci est nécessaire. Cela vous permettra de vous raisonner et d'éviter les achats inutiles. Dès que l'achat est primordial, favorisez le marché de l'occasion et essayez de consommer le plus localement possible (ressourceries, vide grenier, entreprises voisines, backmarket...).

Les mégots de cigarettes jetés par terre représentent une pollution environnementale et visuelle importante. Installer un cendrier extérieur dans votre entreprise, c'est inciter les fumeurs à ne pas les jeter par terre et ainsi lutter contre la pollution.

Je limite l'impact des déplacements professionnels et des trajets
domicile-travail

12 millions de tonnes de gaz à effet de serre sont produites par les trajets domicile-travail et les déplacements professionnels. Aidez vos collaborateurs à se déplacer facilement, tout en réduisant leur empreinte carbone. Covoiturage, location de vélo ou trottinette, place de parking réservée aux covoitureurs... mettez en place des solutions économiques, conviviales, à faible impact environnemental.

vélo électrique

Je réduis ma consommation d'énergie

Le chauffage représente 50% des dépenses en énergie des bureaux. L'éclairage représente environ 20% de la facture énergétique d'une entreprise. Il est essentiel de transmettre les bons-gestes à l'ensemble de vos collaborateurs !

Pour optimiser votre consommation d'énergie il faudrait :

Pour la pause déjeuner, je passe à la vaisselle réutilisable

La vaisselle réutilisable est une excellente alternative aux couverts et gobelets en plastiques, qui génèrent beaucoup de pollution. Constituez vous un stock partagé de vaisselles réutilisables, installez des petites cuillères à proximité de la machine à café pour supprimer les touillettes, préférez la cafetière à la machine à capsules. Tout ces gestes vous permettrons de diminuer drastiquement votre production de déchet.

Au-delà d’un usage interne, la vaisselle écologique réutilisable devient aussi un objet marketing de communication. En y ajoutant le logo ou le nom de votre entreprise, elle représente l'opportunité d'offrir un cadeau écologique, à votre image, à l'ensemble de vos collaborateurs. Couvre plat réutilisable, mug et gourde 100% durables... en optant pour de la vaisselle réutilisable, vous agissez directement sur la quantité de déchets que vous produisez. Initiez vos collaborateurs au zéro déchet grâce à nos cadeaux éco-responsables !

Je choisis des prestataires à impact vérifié

Pour vos évènements professionnels (team buildings), pour l'alimentation (snacks), pour vos cadeaux, pour votre entreprise de nettoyage... choisissez vos prestataires avec soin. Optez pour des services qui vous ressemblent et répondent à des critères sociaux et environnementaux stricts. Chez Greendeed, nous collaborons uniquement avec des prestataires qui adhèrent aux objectifs du développement durable. Nous sélectionnons des partenaires locaux aussi engagés que nous. Des chartes RSE sont signées avec chaque partenaire. Le but ? Vous proposer des offres 100% éco-responsables qui vous permettront de réduire votre impact environnemental et de diffuser vos valeurs auprès de vos salariés et de vos clients.

Retrouvez tous nos team buildings RSE/ QVT, nos séminaires éco-responsables et bien d'autres offres sur notre site greendeed.fr !

Une question, une demande ? Contactez nous ? contact@greendeed.fr

Animer un stand au We Love Green Festival ? Nous l'avons fait !

Retour sur notre intervention au We love Green Festival !

Nous avons eu le plaisir d'animer deux ateliers sur le stand de Maisons du Monde Foundation au We Love Green Festival à Paris !

L'objectif ? Sensibiliser les festivaliers à l'empreinte forêt afin de contribuer à la préservation des forêts et des arbres du monde entier ! Pour atteindre ce but, nous avons imaginé deux animations qui ont permis à la fois d'informer et de sensibiliser mais également d'offrir un moment de convivialité et de créativité aux festivaliers.

Concrètement quelles activités avons-nous animées ? Tout d'abord, nous avons proposé aux festivaliers de participer à une animation autour de l'empreinte forêt. Cette activité avait pour but de sensibiliser chacun.e à la déforestation, et, ensemble de trouver des solutions facilement applicables dans notre quotidien pour lutter contre cette pratique.

Petit aperçu de notre animation en image :

Pour cette activité, nous avons offert aux festivalier.es une parenthèse végétale créative, en permettant à chacun de fabriquer une couronne de fleurs fraiches et de feuilles séchées. Véritable reconnexion à la nature, cette animation était LE rendez-vous à ne pas manquer durant le festival.

Au final ? Plus de 2000 couronnes de fleurs ont été réalisées ! Des festivalier.es enchanté.es qui sont passé.es sur le stand durant les 3 jours de festival.

Utilisez le stand comme outil de communication et partagez un message fort !

Pour Maisons du Monde Foundation, le stand s'est révélé être un parfait outil de communication. En effet, le stand a clairement permis à Maisons du monde Foundation de remplir ses missions : montrer l’engagement environnemental et social de l’entreprise et offrir aux festivalier.es une animation de sensibilisation à la fois ludique, conviviale et éthique.

Cliquez ici et retrouvez notre article : "Comment organiser votre stand lors d’un évènement culturel et mettre en scène votre image ?". Et découvrez les opportunités incroyables qu'offrent ce genre d'évènement à votre entreprise !

Tout comme Maison du monde Foundation, vous souhaitez organiser un stand lors d'un évènement culturel ? Contactez nous ! contact@greendeed.fr

Organisez un atelier fresque du climat lors de votre prochain séminaire !

La fresque du climat, qu'est-ce-que c'est ?

Atelier participatif de 3h, la fresque du climat est devenue la référence qui permet d'informer et de sensibiliser efficacement un public aux enjeux climatiques. Créée en 2015 par Cédric Ringenbach, spécialiste du changement climatique, puis animée depuis 2018 dans plusieurs pays, la fresque du climat est un outil pédagogique, qui utilise l'intelligence collective pour favoriser les prises de conscience en équipe.

Comment ça fonctionne ?

Chaque groupe de collaborateurs dispose d'un jeu de 42 cartes issus du rapport du GIEC. Ils doivent échanger, analyser, interpréter, essayer de comprendre en équipe le sens des cartes afin de pouvoir les relier entres elles et retracer de manière chronologique les étapes du dérèglement climatique.

Fédérez, sensibilisez, informez vos collaborateurs

Pour vos séminaires ou team buildings, la fresque du climat offrira un moment unique de partage, de réflexion et de créativité à vos salariés. Elle représente un moyen ludique et amusant de sensibiliser un public aux enjeux climatiques, dans une ambiance conviviale et stimulante.

L'objectif pour vous ? Illustrer votre démarche RSE et permettre à chacun de vos salariés d'avoir les connaissances nécessaires pour pratiquer les bonnes actions au quotidien.

En effet, le but de la fresque n'est pas seulement d'informer votre équipe au sujet de la situation climatique actuelle mais également de permettre à chacun d'apporter une solution, voire un engagement facilement applicable, afin de lutter ensemble contre le dérèglement climatique.

Chez Greendeed, nous animons des fresques du climat qui répondent à tous vos besoins

Vous souhaitez organiser un évènement professionnel focus RSE ? Sensibiliser simplement et efficacement vos collaborateurs à l'environnement ? Offrir à chacun un moment de cohésion et de convivialité unique ? Alors la fresque du climat est l'atelier idéal !

En fonction de vos besoins, nous vous organisons un évènement qui répondra à toutes vos demandes :

Nous nous chargeons de vous trouver un lieu inspirant qui vous permettra de réunir vos salariés dans un cadre à la fois stimulant, ressourçant et chaleureux. L'espace choisi pour la fresque est important, car sa configuration doit permettre de favoriser le dialogue et mettre l'ensemble de vos collaborateurs dans un climat de confiance, d'entente et de bienveillance. C'est pour cela que nous disposons d'une multitudes d'espaces qui permettent de répondre à ce besoin. Cliquez ici et retrouvez l'ensemble de nos lieux, hébergements, salles de réunions, pour tous vos évènements professionnels !

Nous vous proposons une organisation personnalisée en fonction de votre demande. Nous nous chargeons de la mise en place de l'évènement dans son intégralité : le matériel, la disposition des salles, nous divisons votre équipe en groupe avec un nombre de personne qui permet de favoriser les échanges, circuler autour de la fresque, poser aisément des questions, faire des remarques...

Vous pouvez choisir de rajouter un atelier fresque du climat en complément d'autres animations. Dans cette situation, le format quizz (atelier de 15 mins) de la fresque convient parfaitement. C'est l'occasion d'offrir un moment de cohésion mixant plusieurs objectifs et qui permet de proposer un évènement amusant, varié et complet.

Par exemple ? Nous pouvons vous proposer :

Nous avons une multitude d'animation à vous proposer en complément de l'atelier fresque du climat ! Retrouvez ici tous nos team buildings et ateliers de cohésion.

En fonction de la taille de votre évènement, nous trouvons les animateurs qui nous permettrons de répondre à vos besoins. Chez Greendeed, nous animons la fresque du climat à des petits groupes, moyens et même grands groupes de collaborateur.rices. Nous vous dénichons facilement les meilleurs animateurs, en nombre suffisant afin de pouvoir répondre à toutes nos demandes.

Les autres fresques !

En plus de la fresque du climat, nous animons une multitude d'autres fresques autour de problématiques sociales et environnementales. Fresque océane, fresque des déchets, fresque de la biodiversité... cliquez ici pour toutes les découvrir et donnez à vos collaborateurs les clés pour agir dès aujourd'hui !

Petit aperçu en images de l'atelier fresque du climat que nous avons animé à Bordeaux auprès de 70 collaborateur.rices :

Vous souhaitez offrir un atelier fresque du climat à vos collaborateur.rices ? Contactez nous ! contact@greendeed.fr

Pourquoi organiser un bootcamp lors de vos journées de cohésion en entreprise ?

Allier bootcamp et développement durable : comment ?

Améliorer l'écoute et la créativité

Choisir le bootcamp pour votre prochain séminaire, c'est offrir un challenge original et sportif à chacun de vos collaborateurs. C'est leur permettre de sortir de leur zone de confort et de vivre un moment amusant, de complicité et de cohésion unique. Réunis dans un environnement qu'ils ne maitrisent pas, vos collaborateurs vont naturellement miser sur l'esprit d'équipe et de solidarité pour vivre au mieux l'expérience. Il n'existe pas meilleure activité pour consolider les liens de votre équipe et améliorer l'écoute et le dialogue au sein de celle-ci. Confrontés à des épreuves d'endurance, ils n'auront d'autre choix que d'avancer ensemble, ce qui leur permettra de développer une motivation implacable. Stratégie, organisation, communication, bienveillance, les bootcamps permettent de stimuler l'esprit critique de chacun. Toutes ces notions sont essentielles dans le monde professionnel : vos collaborateurs pourront davantage les appliquer au bureau !

Un entrainement musclé pour booster le bien-être ... Et les connaissances développement durable

Nous le savons tous, le sport est le meilleur allié de l'humain. Favoriser la bonne humeur, augmenter le niveaux d'énergie, booster la confiance en soi, renforcer l'endurance... on ne compte même plus le nombre de bienfaits qu'offre la pratique du sport à notre corps et notre esprit !
Ainsi, le sport représente la base des bootcamps, seulement, il se pratique dans un cadre et une ambiance unique. Stage de survie, parcours d'obstacle, défis sportifs, course d'orientation... Nos bootcamps constituent une occasion rêvée de mêler activité physique, convivialité et dépassement de soi. Ils permettent de transmettre des valeurs humaines fortes et positives, telles que la persévérance et l'entraide, primordiales dans le bon fonctionnement d'une entreprise.
Alors qu'attendez-vous ? Offrez une parenthèse sportive de bien-être à vos collaborateurs lors de votre prochain séminaire ou team building !

Nos bootcamps personnalisables et conçus sur-mesures selon vos besoins

Nos moniteurs de sport diplômés par l’armée Française regorgent d'idées et de possibilités pour vos bootcamps. En fonction de votre demande, nous vous proposons une animation adaptée à vos besoins. Chez Greendeed, nous souhaitons vous offrir une prestation personnalisable à l'infini afin de répondre au mieux à votre demande. Lieu, contenu de l'animation, traiteur... Nous nous chargeons de vous organiser un bootcamp qui vous ressemble et qui permettra de ravir l'ensemble de vos collaborateurs.

Zoom sur un de nos bootcamps :

Entre sport, activité nature et apprentissage des notions du développement durable, notre team building a mis les collaborateurs à rude épreuve !
Nos militaires, moniteurs de sports diplômés par l'Armée Française, ont imaginé une série de questions autour de l'environnement. À chaque mauvaise réponse correspondait une sanction d'équipe, soit un challenge sportif à réaliser. Course à pied, pompe, crunch, squat... Les collaborateurs n'étaient pas au bout de leurs surprises !
A l'issue de l'animation, chacun avait passé un moment amusant et repartait avec un ensemble de connaissances et de souvenirs uniques !

En bref offrir un bootcamp à vos collaborateurs c'est :

Retrouver ici l'ensemble de nos team buildings sportifs et animations en plein air ! 

Vous souhaitez organiser votre prochain bootcamp ? Contactez-nous ! contact@greendeed.fr

Pourquoi mettre en place une stratégie RSE au sein de votre entreprise

Pourquoi entreprendre une démarche RSE au sein de votre entreprise ?

Mettre en place une stratégie RSE dans votre entreprise signifie revoir vos pratiques, comportements en prenant en compte le développement durable et les enjeux sociétaux. En effet, selon la définition du ministère de l'économie des finances et de la relance, la responsabilité sociétale des entreprise (RSE) c'est "l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes." Mais alors qui est réellement gagnant de la mise en place de cette stratégie ? Quels sont ses avantages ? Et quels changements engendrent-elles au sein de l'entreprise ?

Pour créer une entreprise responsable et donc une image de marque forte

Redonnez une image positive à votre entreprise grâce à votre démarche RSE.
Aujourd'hui, la préoccupation environnementale est dans l'esprit de tous les individus. En tant que consommateur nous visons de plus en plus une alimentation durable en favorisant des produits sains et respectueux de notre planète. Ou encore, nombreux sont ceux qui veulent changer leur comportement et leur mode de vie, en privilégiant les transports en commun ou le vélo, à la voiture par exemple. Ainsi, de plus en plus de personnes se soucient de l'environnement. En effet, on accorde davantage d'importance à la prise en compte des enjeux environnementaux dans notre façon de consommer, produire, de se déplacer et même dans notre comportement au travail.
Il n'y a pas que le consommateur qui se soucie de votre engagement dans le développement durable, vos futurs collaborateurs et votre équipe se préoccupe également de cette question centrale. En effet, 55% des employés considèrent que l'engagement environnemental est plus important que le salaire. Alors adopter une démarche RSE c'est, booster votre image de marque, attirer des clients qui apprécieront votre mentalité et c'est motiver vos collaborateurs qui se sentiront fière d'appartenir à une structure qui a une identité et des valeurs fortes. Pratiquer la RSE c'est aussi, fidéliser votre clientèle, stimuler les ventes, attirer des employés talentueux et encore bien d'autres avantages.

Pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) de vos salariés et permettre de :

L'épanouissement et le bien-être de vos collaborateurs jouent un rôle primordial dans le bon fonctionnement de votre entreprise. Un employé doit sentir que vous vous préoccupez de son bien-être afin d'être productif et d'avoir envie de travailler efficacement pour vous. Ainsi, entamez une démarche RSE et instaurez une qualité de vie au travail (QVT) qui garantira la pérennité de votre structure. La QVT est une démarche qui regroupe les actions qui permettent d'améliorer la qualité des conditions de travail et la qualité du travail réalisé. Pour cela, chez Greendeed, nous nous engageons à vous accompagner dans cette démarche en vous proposant des offres RSE et QVT qui favorisent le bonheur au travail.

Renforcer la motivation et le bien-être de vos collaborateurs

Le monde professionnel peut souvent s'avérer être difficile et vos collaborateurs sont régulièrement confrontés à des situations néfastes pour leur santé et pour leur efficacité au travail. Stress, anxiété, fatigue, pression, ces sentiments nuisent à l'épanouissement de vos salariés et engendrent bien souvent des troubles du sommeil, voir des burn out. En termes de chiffres, 52% des salariés se disent anxieux au travail, 29% présentent un niveau dépressif élevé et 18% se sentent épuisés et proche du burn out. Il est donc primordial de mettre en place des solutions pour lutter contre les difficultés professionnelles, améliorer l'épanouissement de vos salariés et éviter les arrêts maladies.
Avec Greendeed, maximisez le potentiel de vos collaborateurs en intégrant le développement professionnel dans votre démarche RSE. Offrez leur des activités qui permettront de renforcer leur motivation, de gérer leur stress, de se recentrer sur eux-même et de favoriser leur bien-être. Découvrez nos team buildings nature et bien-être et offrez des moments uniques, chaleureux et authentiques à vos collaborateurs qui favoriseront leur épanouissement personnel et professionnel. Sophrologie et exercices de respiration, ou encore yoga dans une yourte, nous vous proposons une large gamme d'activités, qui permettront à votre équipe de se ressourcer, de revenir au plus proche de leurs racines pour passer un excellent moment de cohésion.

Booster la productivité de vos salariés par le bonheur au travail

En plus de participer au bien-être et à l'épanouissement de vos salariés, entreprendre une démarche RSE permettra d'améliorer l'efficacité de vos collaborateurs et donc de booster leur productivité. En effet, la RSE s'avère être un outil très bénéfique pour une entreprise et représente une source d'opportunité pour celle-ci.
La productivité est un élément clef au sein d'une entreprise. Elle va permettre d'évaluer le rendement d'une activité par rapport aux ressources mobilisés. Ainsi la qualité de la productivité définie le montant du chiffre d'affaire d'une entreprise. Néanmoins cette productivité varie en fonction de différents facteurs : le cadre de vie des salariés, l'état mental et physique de ces derniers et leur volonté à apporter une pierre à l'édifice. En améliorant la qualité de vie au travail de vos salariés, vous contribuez à leur apporter un environnement favorable au travail, à améliorer leur bien-être et donc à booster leur efficacité et leur productivité au sein de l'entreprise.
Pour cela, chez Greendeed, nous vous proposons une multitude d'atelier, team buildings éco-responsable, qui permettent de stimuler la créativité de vos salariés, d'améliorer leur concentration et favoriser leur productivité. Challenge zéro déchet, jardinage, chasse au trésor, upcycling ou encore team buildings culinaire, nous vous avons sélectionné les meilleures prestations autour de la création et de l'écologie.
Cliquez ici et retrouvez nos team buildings éco-responsable et créatif et ici pour découvrir nos team building cuisine durable.

Faites nous confiance

Chez Greendeed, nous accompagnons les entreprises à l'élaboration d'une démarche RSE au sein de leur structure. Via un large choix de services, d'ateliers, team buildings et séminaires éco-responsables, nous vous permettons de sensibilisez vos collaborateurs à l'écologie, d'améliorer leur bien-être et de de booster leur productivité. Nous vous permettons également de diffuser vos valeurs et votre stratégie auprès de vos collaborateurs et de votre clientèle. Rendez-vous sur notre site greendeed.fr et retrouvez toutes nos offres et services RSE à impact vérifié.
Vous pouvez également nous contacter à l'adresse mail contact@greendeed.fr pour plus d'informations ou demande particulière !

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Partenariat Greendeed X Greenkit

Partenariat Greendeed X GreenKit

Nous vous présentons un de nos prestataires engagés

GreenKit est une entreprise spécialisée dans les coffrets cadeaux d’entreprise, les goodies éco-responsables et la cocréation de coffrets et goodies. Cliquez ici, et découvrez tout les coffrets cadeaux entreprise qu'ils proposent pour montrer vos engagements à vos collaborateurs.

L'histoire de Greenkit

GreenKit est née en 2020 avec une ambition de réinventer les cadeaux d’entreprise. Les deux pilotes de ce projet sont Thomas et Tom, deux anciens amis étudiants ingénieurs originaires de Montpellier. Depuis 2020 GreenKit ne cesse de grandir et connaît déjà un vaste réseau de clients et partenaires. Depuis 2020, l’équipe GreenKit s’applique à fournir toujours plus de produits sains et éco-responsables, plus de possibilités de personnalisation et un service client irréprochable. Aujourd’hui GreenKit c’est  : une équipe de 6 collaborateurs, plus de 500 produits référencés, une cinquantaine de clients satisfaits, une centaine de partenaires et environ 7500 collaborateurs déjà sensibilisés.

Nous partageons des valeurs communes et notre engagement RSE définit ce que nous sommes

Les valeurs de GreenKit sont l’engagement, l’innovation, la transparence et le respect. Des valeurs qui se reflètent à travers toutes les démarches menées par l’équipe.
"La cause de l’environnement nous tient à cœur et nous tentons toujours de nous améliorer et de maintenir un contact fort avec nos partenaires et clients. Depuis le début de l’aventure GreenKit, nous sommes pionniers de la transition écologique et défenseurs d’un mode de consommation plus sain et raisonnable, notamment dans le milieu professionnel."

GreenKit propose ainsi une large gamme de offrets cadeaux et goodies écologiques simples, pouvant être personnalisés, qui présentent un bilan écologique plus responsable

Pourquoi GreenKit veut révolutionner les cadeaux d’entreprise ?

Pour GreenKit chaque geste compte dans le combat contre le dérèglement écologique, notamment en entreprise. Une activité qui est souvent oubliée ou sous-estimée. Très souvent les goodies sont vus comme des produits en plastique inutiles qui seront jetés
très rapidement à la poubelle. Ces goodies souvent distribués lors de salons ou pour des fins commerciales, présentent un processus de fabrication néfaste pour l’environnement. Ces deux facteurs négatifs ne sont plus inconnus des prospects, des collaborateurs ou clients des entreprises.

GreenKit révolutionne cette appréhension envers ces goodies et leur confère une nouvelle définition. Celle d’un goodies utile, durable et qui ne pollue pas à sa fin de vie. En plus d’une fonction plus durable ce goodies fera plaisir aux collaborateurs et les sensibilisera en même temps.

Rendez-vous sur leur site Greenkit.fr et retrouvez tous leurs cadeaux, goodies, produits éco-responsables à offrir à vos collaborateurs.

Retrouvez également sur notre site Greendeed.fr tout nos prestataires à impact vérifiés et engagez vos collaborateurs dans votre démarche RSE.

Si comme Greenkit, vous souhaitez également devenir un partenaire engagé de Greendeed :  contact@greendeed.fr

Quel label, certification ou évaluation choisir ?

Label RSE, certification ou évaluation : que choisir ?

Vous avez formulé et structuré votre démarche RSE ? Il est désormais possible de penser à la labellisation, à la certification ou même à l'évaluation RSE. 
Ces différents outils contituent un gage de qualité supplémentaire, qui permettent de rassurer vos partenaires commerciaux sur la nature de vos activités. 
De multiples labels RSE existent aujourd'hui, en France, en Europe et dans le monde. 
Véritables outils de communication responsable, ces labels et certifications existent pour aider consommateurs, clients, partenaires et autres à détecter les produits et services à l'impact environnemental, social et sociétal le meilleur. Ces labels, certifications ou évaluations peuvent également être un moyen d'officialiser et de communiquer sur son engagement RSE. 
Choisir un label ou une certification en RSE peut toutefois s'avérer complexe ... Les agences de notation en RSE et de labellisation se multiplient, le marché est fragmenté, créant une sorte de jungle de labellisation. Comment faire pour retrouver son chemin ?

Construire sa démarche RSE avant de penser labellisation

La norme ISO 26000, véritable cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, définit la RSE comme "la responsabilité d'une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l'environnement, se traduisant par un comportement éthique qui : 

Selon les contextes d'entreprise et les secteurs d'activité, les objectifs et enjeux d'une démarche RSE sont forcément différent. Il est donc important de construire sa démarche RSE avec méthode, en travaillant sur les enjeux RSE qui sont matériels à son entreprise. 
La seule démarche de labellisation ne suffit alors pas : il ne suffit pas de juger des actions, mais de les mettre en place, de leur donner un sens et une orientation et de les personnaliser à ses parties prenantes. 
Pour ce faire, de multiples normes référentiels existent. Normes ISO, plateformes ou référentiels plus globaux, ces référentiels sont là pour servir de base à la mise en place de démarches RSE. L'idée est ici de procéder méthodologiquement, pour planifier ses actions sur le long terme. 
Dans cet article, on vous donne d'ailleurs un ensemble de ressources RSE et fiches outils de la RSE en téléchargement gratuit. Profitez-en ! 

Téléchargez nos fiches outils RSE - gratuitement !

L'intérêt de la labellisation ou certification RSE

Pour obtenir un label ou une certification RSE, toute entreprise doit faire le choix de l'organisme délivrant ledit label. Cet organisme indiquera alors à son entreprise cliente les démarches à effectuer et l'accompagnera dans le processus de labellisation / certification RSE. 
Se voir remettre un label ou une certification RSE présente des avantages certaines : amélioration de l'image de marque de l'entreprise, fidélisation des consommateurs, différenciation sur le marché, voire même engagement des collaborateurs. 

Comment bien choisir son label ou sa certification RSE ?

Pour être en mesure de choisir son label ou sa certification RSE, toute entreprise devra se poser les bonnes questions :